集團通過課程培訓、行動學習等方式分別為基層、中層、高層等不同層級管理人員提供領(lǐng)導力培訓項目學習成長。
集團通過企業(yè)文化培訓、師帶徒培訓、產(chǎn)品知識培訓等方式為新入職員工提供培訓學習機會。
集團通過在職培訓、課程培訓、繼續(xù)教育等方式分別為營銷、研發(fā)、生產(chǎn)、職能等不同條線人員提供專業(yè)技能培訓項目學習成長。
